Motivering:

De gebouwen van Dexia Bank liggen in het hartje van de Europese hoofdstad en zijn makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Het autoverkeer en de parkeergelegenheid zijn echter problematisch. De directie en de personeelsvertegenwoordigers hebben een mobiliteitsplan uitgewerkt dat de omstandigheden en de kwaliteit van de verplaatsingen moet verbeteren en de keuze voor het openbaar vervoer moet in de hand werken.

Oplossingen

1. Gratis openbaar vervoer

Dexia Bank neemt alle abonnementskosten voor het openbaar vervoer ten laste via een derdebetalersysteem (Dexia Bank betaalt rechtstreeks aan de maatschappij voor openbaar vervoer). De werknemer kan ook verschillende vervoermiddelen combineren (bus - trein - metro) . Hij kan opteren voor glijdende werktijden.

2. Vergoeding voor de verplaatsing van de woonplaats naar het vertrekstation van het openbaar vervoer.

3. Terugbetaling van de parkeerkosten aan het station.

4. Aanmoediging van carpooling; gratis parkeerplaats voor de carpoolauto in de gebouwen van de hoofdzetel in Brussel.

5. Specifieke vergoeding, ter beschikking stellen van douches en lockers voor voetgangers, fietsers en motorrijders.

6. Inleggen van een pendelbusje voor de professionele verplaatsingen tussen de verschillende gebouwen en naar bepaalde stations.

7. Bijzondere maatregelen voor medewerkers met afwijkende werktijden (nachtwakers) of die tewerkgesteld zijn in een gebouw dat met het openbaar vervoer moeilijk bereikbaar is.

8. Medewerkers kunnen kiezen voor een arbeidsstelsel met flexibele werktijden of een 4-dagenweek. Onder bepaalde voorwaarden is ook telewerken mogelijk.